并举织密就业保障网 赋能学子逐梦金融职场k8凯发全站安徽财经大学金融学院：三措

　　未来◁▲▲，金融学院将持续优化就业工作模式△•，加强职业规划课程建设■▼、拓展数字金融等新兴领域就业渠道k8凯发全站▽•…△=，推动就业工作从▷○=“保就业▼▷”向■•★▽“优就业▪▪◇-…”升级•▼△▲▼-儿童学习娱乐一体机，，为国家金融行业输送更多高素质专业人才☆…，助力学子在金融职场实现人生价值◇□▲创意家居厨房系列。（汪钏）

　　凝聚就业工作合力=•=◇◇。精准解决简历优化●★=•…、面试技巧等问题◁•○■。引导学生明确发展方向★…☆▼○；大二组织○□■…▷◁“职业规划工作坊■-”□-●△◆，校企合作方面-■…□…•，形成▼…“家校同心促就业○-”的良好氛围◆☆◇…●。学院构建-•“校内协同★●□、校企合作▲…▷、家校共育●△■◆•○”三维联动机制▼…•◇▽…。

　　邀请企业专家开展求职讲座●•●；专业导师结合学生特长推荐岗位◆◆，校内建立▪□△…“学院－系部－辅导员－专业导师▲○☆☆”四级工作体系k8凯发全站◇▲△●△，学院定期推进工作◁•▷=…，通过家长会•▲▽○●、家校群等渠道传递就业政策▽▽…▪▷△。

　　对考研失利●▼、家庭经济困难等就业重点群体▽▲▽●-，学院建立◇…▼▪•▷“就业困难学生台账…=●”▲☆，提供▼☆…★▼…“岗位推送+简历打磨+模拟面试▽★=▲=▽”组合帮扶★□☆，联合校友企业设立▷=☆●“就业帮扶岗=●…”==，12名困难学生通过专项帮扶成功入职理想企业○…。同时…□，学院打造●•▽●▷▲“校招+校友+线上▼□○●”三维就业渠道△◆●▷=▲，每年邀请40余家企业进校揽才-•▷▽●•，依托校友资源发布▪□“内部推荐岗位◇□◁■”▷…•◁○，年均为学生提供优质岗位200余个▪▲-。

　　近年来-▪▽◆◆，安徽财经大学金融学院立足行业需求▽◇-场k8凯发全站安徽财经大学金融学院：三措、聚焦学生发展-▼，以△▽…•“源头筑基▼▲▲■◇▷、精准赋能=○□◇☆、合力护航◆■△◁”为核心=◁☆，打出就业工作•●“组合拳▽●”□◇，交出了一份□-●★“稳就业△△=●○△、优就业▽•●•”的亮眼答卷-◇▽□▽△。

　　学院紧扣数字金融…△△▼■★、绿色金融等行业新趋势○•，将人才培养与市场需求深度绑定•■-▽。在课程体系上■▲■▪，增设《碳金融理论与实务》《机器学习与实证金融》《深度学习与自然语言处理》等前沿课程■=☆，设立CFA方向班□…□■△▽，让课堂教学对接职场需求▷★•△◁；在实践环节●▪◁，与16家银行•◆△▪、保险-•▼◁★、证券公司共建实习基地…▷▽△，100余名学生通过一年企业实习积累实战经验……；在能力提升上◇…，以★▲“竞赛促就业▪•▽□”为导向-★并举织密就业保障网 赋能学子逐梦金融职，组织学生参与中国国际大学生创新大赛▼◁、安徽省大学生绿色金融创新挑战赛★◇◆▷▼-、安徽省大学生金融投资创新大赛等学科竞赛•-◆◁，获奖学生凭借专业能力获头部金融机构优先录用◁△。

　　辅导员跟踪就业进展k8凯发全站○★■☆•-，大四提供▲□○•“一对一求职辅导=◇☆○□△”●▪…◆□，学院与16家银行●…▪■=▷、保险▷◁■、证券公司共建实习基地▲==○，分年级构建=○“认知－规划－实习－求职◆★▲○▲”成长链条▪□-★：大一开展◇=“金融行业认知周☆◁●…◁▪”◆▽◆，大三启动•◁▼▼==“实习推荐专项◇=”◇▲▪，帮助学生了解行业全貌▷◁-★•？

　　引导家长理性看待就业选择-•▷▼，每年校院领导带队走访30余家企业开拓就业岗位=▪▲▼◁，针对不同年级○▼◇、不同群体学生的就业需求△◁▪◇，系部统筹资源-☆，家校沟通上…◁○=◁▪，为学生搭建实践桥梁□▲-○★；学院推出•★••★“全周期k8凯发全站••●…、个性化□▲●▷★▷”就业服务△◇…☆。反馈学生求职动态▪☆，确保责任落实到位-▽=；